Sentera insan hakları gerekliliklerine nasıl uyum sağlıyor?
Modern kölelik ve insan ticareti
Geleneksel kölelik dünya çapında yasa dışıdır, ancak modern kölelik; borç esareti, zorla evlendirme ve savunmasız popülasyonların istismarı gibi uygulamalarla kendini göstermektedir. Mağdurlar genellikle korku, manipülasyon veya adalete erişim eksikliği nedeniyle sessizce acı çekmektedir.
İnsan ticareti; zorlama, aldatma veya yetkinin kötüye kullanılması yoluyla, istismar amacıyla bireylerin tedarik edilmesi, nakledilmesi, devredilmesi, barındırılması veya teslim alınması anlamına gelir. Bu istismar; zorla çalıştırma, cinsel istismar, kölelik veya kulluk gibi durumları içerebilir.
Avrupa Birliği'ndeki Mevcut Yasal Çerçeve Nedir?
1. 2011/36/EU Sayılı Direktif (2024'te güncellendi)
2011/36/EU sayılı Direktif; cinsel istismar, zorla çalıştırma ve organ çıkarma dahil olmak üzere her türlü insan ticaretini suç sayarak bu suçla mücadele etmeyi ve önlemeyi amaçlamaktadır. AB üye devletleri arasında cezaları uyumlu hale getirir, asgari yaptırımları garanti altına alır ve çocuk ticareti veya organize suçun dahil olması gibi ağırlaştırıcı faktörleri ele alır.
Direktif; barınma, sağlık hizmetleri, adli yardım ve çocuklara özel desteğe erişimi garanti ederek mağdur korumasını vurgular. Ayrıca farkındalık kampanyaları, resmi eğitimler ve talebi azaltma stratejileri yoluyla önlemeyi teşvik eder. Son olarak, AB İnsan Ticaretiyle Mücadele Koordinatörü ve üye devletlerin zorunlu raporlamaları aracılığıyla koordinasyonu ve izlemeyi güçlendirir.
Revize edilen direktif (Direktif (AB) 2024/1712) 14 Temmuz 2024'te yürürlüğe girmiştir ve Üye Devletlerin bu hükümleri 15 Temmuz 2026'ya kadar kendi hukuklarına aktarmaları gerekmektedir.
Revize edilen direktif (Direktif (AB) 2024/1712) 14 Temmuz 2024'te yürürlüğe girmiştir ve Üye Devletlerin bu hükümleri 15 Temmuz 2026'ya kadar kendi hukuklarına aktarmaları gerekmektedir.
2. Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi (AB) 2024/1760 (CSDDD)
Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi (CSDDD), şirketlerin insan hakları ve çevre üzerindeki gerçek veya potansiyel riskleri ve zararları belirlemeleri için bir özen yükümlülüğü çerçevesi oluşturmanın yanı sıra bu riskleri azaltmak için süreçler ve standartlar belirler. Direktif, bir şirketin "faaliyet zinciri"nin yanı sıra hem Avrupa içindeki hem de dışındaki bağlı ortaklıklarının operasyonları için de geçerli olacaktır.
Bu direktif, en az 1000 çalışanı ve 450 milyon € cirosu olan AB şirketleri ile AB içinde önemli satışları olan büyük AB dışı şirketler için geçerlidir. 2024 yılında kabul edilmiştir. Kademeli uygulama 2027'de başlayacaktır.
Direktifin amacı, AB'nin iklim nötr ve yeşil bir ekonomiye geçişine yardımcı olacak insan hakları ve sürdürülebilirlik özen yükümlülüğü konusundaki düzenleyici çerçeveyi iyileştirmektir.
3. AB Temel Haklar Şartı ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS)
AB Temel Haklar Şartı ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS), Avrupa'da insan haklarını koruyan iki temel araçtır; ancak kapsam, yasal dayanak ve yaptırım bakımından farklılık gösterirler.
AB Temel Haklar Şartı, 2000 yılında Avrupa Birliği tarafından kabul edilmiş ve 2009 yılında Lizbon Antlaşması ile yasal olarak bağlayıcı hale gelmiştir. AB kurumları ve üye devletler için yalnızca AB hukukunu uygularken geçerlidir. Şart; onur, özgürlükler, eşitlik, dayanışma, vatandaşlık hakları ve adalet dahil olmak üzere geniş bir hak yelpazesini kapsar. Veri koruma ve işçi hakları gibi modern hakları da içerir. Yasal uygulama, Lüksemburg merkezli Avrupa Birliği Adalet Divanı'nın (ABAD) yetkisindedir.
Buna karşılık, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS), 1950 yılında Avrupa Konseyi tarafından kabul edilmiş ve 1953 yılında yürürlüğe girmiştir. Sadece AB değil, Avrupa Konseyi'nin 46 üye devletinin tamamı için geçerlidir ve AB hukukundan bağımsızdır. Sözleşme; yaşam hakkı, ifade özgürlüğü, işkence yasağı ve adil yargılanma hakkı gibi klasik sivil ve siyasi hakları garanti altına alır. İhlal iddiaları, Strazburg'daki Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne (AİHM) taşınabilir.
Sentera'nın İnsan Hakları, İnsan Ticareti ve Kölelikle Mücadele Taahhüdü
Sentera'da, faaliyetlerimizin tüm yönlerinde insan haklarını destekleme ve koruma konusundaki kararlılığımız sarsılmazdır. Her bireyin haysiyet, saygı ve adaletle muamele gördüğü bir çalışma ortamını teşvik ediyoruz. Politikalarımız; geçmiş, cinsiyet, ırk, din, etnik köken, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğinden bağımsız olarak eşit fırsatlar sağlayarak ayrımcılığı, ön yargıyı ve her türlü istismarı kesinlikle yasaklamaktadır.
Sentera'da, faaliyetlerimizin tüm yönlerinde insan haklarını destekleme ve koruma konusundaki kararlılığımız sarsılmazdır. Her bireyin haysiyet, saygı ve adaletle muamele gördüğü bir çalışma ortamını teşvik ediyoruz. Politikalarımız; geçmiş, cinsiyet, ırk, din, etnik köken, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğinden bağımsız olarak eşit fırsatlar sağlayarak ayrımcılığı, ön yargıyı ve her türlü istismarı kesinlikle yasaklamaktadır.
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı aktif olarak teşvik ediyor; modern kölelik, zorla çalıştırma, insan ticareti ve çocuk işçiliğinin her türüne karşı sıfır tolerans politikası izliyoruz. Sentera, tedarik zincirimiz de dahil olmak üzere ticari faaliyetlerimizle bağlantılı her türlü olumsuz insan hakları etkisini önlemeye kendini adamıştır. Tedarikçilerimizin, özellikle çatışma mineralleri ve çalışma koşulları konusunda özen yükümlülüğü göstermelerini ve etik kaynak kullanımı uygulamalarına uymalarını şart koşuyoruz.
Kapsamlı insan hakları yaklaşımımızın bir parçası olarak şunları yapıyoruz:
- Modern kölelik ve insan ticareti dahil olmak üzere insan hakları üzerindeki potansiyel veya gerçek olumsuz etkileri belirlemek, önlemek ve hafifletmek için özen yükümlülüğünü politikalarımıza entegre ediyoruz.
- İnsan hakları ihlalleriyle ilgili endişelerin gizli bir şekilde raporlanması için güçlü prosedürler sürdürüyoruz.
- Zorla veya çocuk işçi kullanımını önlemek ve etik işgücü standartlarına uyumu sağlamak için tedarik zincirimizi izliyor ve denetliyoruz.
- İnsan ticareti ve istismarla mücadeleyi amaçlayan uluslararası yasalara ve çerçevelere uyuyoruz. Sürekli eğitim ve farkındalık yoluyla, çalışanlarımızı ve ortaklarımızı insan ticareti ve kölelikle ilgili riskleri tanımaları ve ele almaları için yetkilendiriyoruz. Kararlılığımız sadece uyumluluğun ötesine geçer; insan haklarına saygı duyulan, korunan ve teşvik edilen güvenli, adil ve kapsayıcı bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.