Oportunidades de carrera en Sentera
Sentera promueve la innovación, el trabajo en equipo, el talento de las personas, intentando además estimular un impulso inigualable para sobresalir y superar a la competencia. Tenemos planes ambiciosos para fortalecer y desarrollar nuestra futura posición en el mercado, planes que con su talento marcarán la diferencia. ¿Quiere disfrutar de un trabajo innovador e interesante? Entonces descubre su futuro en nuestras ofertas de empleo.
Nuestras estrategia, organización, cultura y personas con orientación internacional son la clave, que hacen de Sentera uno de los fabricantes líderes en las soluciones de control para sistemas e instalaciones de HVAC. No hace falta decir, que este sector tiene un futuro brillante. El ahorro de energía, las soluciones de regulación inteligentes, el control de la calidad de aire interior son nuestros retos diarios, pero aún queda mucho trabajo por hacer, superar los retos e implementar nuevas ideas y tecnologías es lo que tenemos por delante.
Nuestro compromiso es a atraer, desarrollar y motivar una fuerza laboral diversa dentro de un ambiente de trabajo estimulante y una cultura de liderazgo, para seguir construyendo una organización exitosa, conectando el talento individual con el desempeño organizacional.
Desde su primer día en Sentera, un equipo cooperativo de colegas motivados le acompañará y cuidará.
Le ofrecemos un atractivo paquete salarial, en función de su desempeño y oportunidades de desarrollo por encima del promedio, con perspectivas a largo plazo en un entorno innovador.
¿No ha encontrado el trabajo deseado en nuestra lista de empleos? ¡No se preocupe! Sentera es una empresa flexible, dispuesta a modificar su estructura para adaptarse perfectamente a un candidato interesante. Si está inspirado por nuestra empresa, motivado y ambicioso, no dude. Indíquenos sus datos de contacto, CV y una carta de motivación, que describa su función preferida a través de nuestro formulario de contacto.
Tu aporte hará la diferencia
Tu contribución marcará la diferencia
- Envíenos su carta de motivación, CV y otros documentos relevantes (como diplomas, certificados, cartas de referencia, etc.).
- Su CV debe brindarnos una visión clara de sus competencias y habilidades junto con una descripción cronológica completa de su educación, trabajos/experiencias anteriores y otras actividades.
- En su carta de motivación, explique por qué el trabajo y la empresa le atraen, hágalo específico, personal y convincente. ¿Por qué eres el candidato más adecuado?
- Escriba claramente, puntual y estructurado.
- Mencione el mejor tiempo, cuando podemos contactarle para una entrevista. En caso de una entrevista, prepárese lo suficiente bien para un intercambio abierto de información.